En el marco de la documentación exigible en materia de prevención de riesgos laborales, ¿cuál de los siguientes documentos tiene como finalidad servir de instrumento básico de organización de la actividad preventiva y debe estar permanentemente a disposición de la Autoridad Laboral?

Según la normativa de prevención de riesgos laborales aplicable al Ayuntamiento de Madrid, el Plan de Prevención de Riesgos Laborales constituye el documento fundamental que define la política preventiva y debe estar siempre disponible para la Autoridad Laboral, junto con otros documentos como la evaluación de riesgos y la planificación preventiva. Las opciones A y B son registros administrativos o de gestión de personal que no forman parte de la documentación PRL exigible.