¿Cuál es el alcance material del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral?
El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres se aplica al acceso al empleo (incluido el trabajo por cuenta propia), a la formación profesional, a la promoción profesional, a las condiciones de trabajo (incluidas las retributivas) y al despido. La opción B refleja esa amplitud, mientras que A y C son parciales y omiten aspectos cubiertos por la norma.
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El principio no se agota en la contratación o el salario; cubre todo el ciclo laboral (acceso, formación, promoción, condiciones y despido). Recuerda 'acceso, formación, promoción, condiciones y despido'.