Ayuntamiento de Madrid · Tema 15 — TREBEP (RDL 5/2015)
¿Cuál de los siguientes principios rige el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre el personal al servicio de las Administraciones Públicas, según el artículo 94 del TREBEP?
APrincipio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, mediante predeterminación normativa o convenios colectivos.
BPrincipio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, exclusivamente mediante lo establecido en los convenios colectivos.
CPrincipio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, exclusivamente mediante predeterminación normativa.
Respuesta correcta: A
Dificultad: mediaJustificación oficial
Artículo 94.2.a) establece: 'Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa o, en el caso del personal laboral, de los convenios colectivos.'
Practica con un simulacro de 10 preguntas sobre TREBEP (RDL 5/2015)
Gratis y con corrección al instante. Preguntas reales del temario de Personal al servicio de la Administración Pública.
Desbloquea la explicación del Tutor IA
Regístrate gratis para pedirle al Tutor IA que te lo explique paso a paso.
Truco para memorizarlo
Recuerda: 'normativa o convenios' no 'solo normativa' ni 'solo convenios'. La 'o' es disyuntiva e incluye ambas posibilidades según el tipo de personal.
Preguntas relacionadas
¿Bajo qué condición se debe detener un procedimiento disciplinario contra un empleado público, según los principios que rigen la potestad disciplinaria?¿Cuál es la finalidad del trámque se abre tras la notificación de la propuesta de resolución en un procedimiento administrativo?¿En qué plazo prescribe una sanción impuesta por una falta leve según el Estatuto Básico del Empleado Público?Según el régimen disciplinario del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es la consecuencia específica del despido disciplinario de un trabajador laboral fijo por falta muy grave?