En un procedimiento disciplinario, ¿qué finalidad tiene el plazo de diez días otorgado al inculpado tras la notificación del pliego de cargos?
Según el artículo que regula el procedimiento disciplinario, el pliego de cargos se notifica al inculpado concediéndole un plazo de diez días para que pueda contestarlo con las alegaciones que considere convenientes a su defensa, aportar documentos y, si lo estima conveniente, solicitar la práctica de pruebas. Por tanto, la finalidad del plazo es permitir la defensa activa del inculpado, opción B.
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Recuerda 'pliego de cargos = 10 días para defensa activa: alegaciones, documentos y pruebas'. Asocia el número 10 con la triple posibilidad de defensa.