¿Cuál es el alcance del objetivo general del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, según el epígrafe 4.2?

El epígrafe 4.2 del Plan de Igualdad establece que 'El objetivo general que persigue este plan es avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos'. La opción A coincide exactamente con la redacción y el ámbito completo. La opción B introduce 'paridad en puestos directivos', que no es el objetivo general sino una posible medida concreta. La opción C omite 'organismos autónomos' y reduce el objetivo a 'igualdad retributiva', que es un ámbito específico no recogido en el objetivo general.