Ayuntamiento de Madrid · Tema 15 — RD 33/1986 (Régimen Disciplinario)
¿Cuál es la única sanción disciplinaria que, según el régimen general, puede imponerse exclusivamente por la comisión de faltas muy graves?
ASeparación del servicio del funcionario.
BTraslado forzoso con cambio de localidad.
CSuspensión de funciones con pérdida de retribuciones.
Respuesta correcta: A
Dificultad: mediaJustificación oficial
El artículo 15 del texto establece que 'La sanción de separación de servicio, únicamente podrá imponerse por faltas muy graves'.
Practica con un simulacro de 10 preguntas sobre RD 33/1986 (Régimen Disciplinario)
Gratis y con corrección al instante. Preguntas reales del temario de Personal al servicio de la Administración Pública.
Desbloquea la explicación del Tutor IA
Regístrate gratis para pedirle al Tutor IA que te lo explique paso a paso.
Truco para memorizarlo
Recuerda: 'separación' es la máxima sanción (expulsión), y solo procede por faltas muy graves; el resto de sanciones (suspensión, traslado) pueden aplicarse también por faltas graves.
Preguntas relacionadas
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es la fuente normativa principal que regula la jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral?De acuerdo con el artículo 11, ¿qué tipo de actividades privadas tiene prohibido ejercer el personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas?Según el artículo 44, una vez oído el inculpado o transcurrido el plazo de alegaciones sin que se haya presentado ninguna, ¿a qué órgano se remite con carácter inmediato el expediente completo?De acuerdo con el artículo 31, ¿a quiénes debe notificarse la incoación del procedimiento disciplinario que incluye el nombramiento del Instructor y del Secretario?