Ayuntamiento de Madrid · Tema 15 — TREBEP (RDL 5/2015)

¿En qué supuesto un empleado público puede ser sancionado disciplinariamente por una falta cometida por otro compañero?

ASolo cuando el empleado público haya participado directamente en la ejecución material de la falta junto con el compañero.
BCuando haya inducido a otro a cometer la falta o haya encubierto faltas muy graves o graves que causen daño grave a la Administración o los ciudadanos.
CÚnicamente cuando el empleado público haya ordenado expresamente a su subordinado la comisión de una falta disciplinaria.
Respuesta correcta: B
Dificultad: media
Justificación oficial

El artículo 93.2 establece que quien induzca a otro a cometer una falta disciplinaria incurrirá en la misma responsabilidad que el autor. El artículo 93.3 añade que quien encubra faltas muy graves o graves también será responsable si se deriva daño grave para la Administración o los ciudadanos.

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Truco para memorizarlo

Recuerda: 'inducir' equipara responsabilidad (art. 93.2); 'encubrir' solo si la falta es muy grave o grave y causa daño grave (art. 93.3). No basta con 'participar' u 'ordenar' si no encaja en esos verbos legales.

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